Wir freuen uns auf tatkräftige Unterstützung

Die Unternehmenskultur von LINE TECH AG ist einzigartig. Das Resultat erfüllt uns mit Stolz!

Die Mitarbeitenden sind unser oberstes Gut.  Dank Engagement und Eigeninitiative aller Mitarbeitenden können in einem hervorragenden Umfeld herausragende Leistungen erbracht werden. Dies stellt die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt des Firmeninteresses und Firmenerfolgs.

Die Geschäftsführung schafft die Rahmenbedingungen dazu und handelt im Sinne: „One Team, One Spirit“.

KONSTRUKTEUR/IN (80 – 100%)

Interessiert? Kontaktieren Sie bitte:

Herr Michael Bozenhardt (Leiter Technik)
Frau Dassa Smith (Leiterin HR & Finanzen)
+41 43 211 68 68
personal@linetech.ch

HUMAN RESOURCES, FINANZEN, ADMINISTRATION (80-100%)

Interessiert? Kontaktieren Sie bitte:

Frau Dassa Smith (Leiterin HR & Finanzen)
+41 43 211 68 67
personal@linetech.ch

Das sagt unser CEO Christian Schönholzer: 

Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein.

„Innovationsgeist und Veränderungsbereitschaft sind in unserem Unternehmen zentrale Eckpfeiler.
Ich setze mich für eine Kultur ein, welche unsere Mitarbeitende befähigt den Mut zu haben, neue Wege zu gehen. Nur als unternehmerisches und leistungsstarkes Team, unter Einbezug der individuellen Fähigkeiten aller Mitarbeitenden, können wir den Erfolg beeinflussen und prägen.“

Arbeiten bei LINE TECH  – Unser Angebot:  

Unsere Mitarbeitende sollen ihre Kompetenzen einbringen können und ihr Wissenspotential stetig im täglichen Arbeitslauf erweitern – zum eigenen Wohle und zum Wohle der Firma.

• 41h Stunden Wochenarbeitszeit
• Brückentage (Weihnachten, Auffahrt, total 5-7 Tage) frei, diese können über Vorholzeiten kompensiert werden
• Flexible Arbeitszeiten: Jahresarbeits-Gleitzeitmodell mit Präsenzzeiten
• Minimum 23 Tage Ferien
• Fortschrittliche Sozialleistungen
• Unterstützung bei Weiterbildung
• Arbeiten im Home Office möglich
• Gratis Parkplatz, 5 Gehminuten von den S-Bahnhöfen Opfikon und Glattbrugg entfernt
• Variables Arbeitspensum möglich
• Flache Hierarchie: Mitarbeitende werden miteingebunden, nach dem Motto „Betroffene werden involviert!“

Uns ist es wichtig, neue Mitarbeitende umfassend und kompetent mit der LINE TECH vertraut zu machen. In den ersten Wochen lernen Sie nicht nur im Detail jeden einzelnen Bereich entlang unserer Wertschöpfungskette sowie Ihre neuen Teamkolleginnen und  -kollegen kennen, sondern Sie können auch gleich mit anpacken – auch in unserer In-House Produktion.

Kurze Wege und Teamwork sind unsere Stärken!